Auf dieser Seite möchten wir mit Ihnen / euch unsere Erlebnisse und Gedanken teilen. Uns begegnen in der Arbeitswelt so viele Themen, die uns bewegen und zu denen wir eine Meinung haben und zu denen wir uns austauschen möchten.
Die Beiträge stammen von MitarbeiterInnen der reSOURCE Dresden GmbH und widerspiegeln die Meinung des Autors / der Autorin (nicht des gesamten Teams von reSOURCE). Gerade dadurch erlauben sie einen differenzierten Blick in unsere internen Gedanken und Diskussionen.
Unternehmen, die die Arbeitswelt verändern II
Beitrag vom 09.04.2015: Jonas Jankus
Stellen Sie sich vor, Sie kommen zur Arbeit und einige Plätze sind leer. „Wo sind die Kollegen?“ fragen Sie vielleicht Ihre Chefin. „Interessiert mich nicht“ ist die Antwort. Oder stellen Sie sich ein Meeting vor, bei dem zwischendurch Menschen aufstehen und einfach gehen, weil Sie das Interesse daran verloren haben. Oder wie wäre es mit einem Unternehmen mit 3000 Angestellten, in dem es keine Personalabteilung gibt? Stellen Sie sich dazu noch vor, in einem Maschinenbauunternehmen dürften die Mitarbeiter selbst entscheiden was sie bauen, wie sie es bauen, mit welchen Geräten sie es bauen, und welche Stellen dafür in ihrem Team besetzt werden müssen. Klingt ganz schön verrückt, oder?
Unternehmen, die die Arbeitswelt verändern I
Beitrag vom 30.03.2015: Jonas Jankus
Gabe Newell ist Unternehmer. Seine Firma „Valve Corporation“ zählt über 300 Mitarbeiter auf zwei Kontinenten und wurde 1996 gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen auf einen geschätzten Wert von 2,5 Milliarden Dollar vergrößert und hat seinen Markt – den Online-Videospielhandel nicht nur mit erfunden sondern auch fast vollständig erobert. Was ist das besondere an Valve? Als Mehrheitshalter hat Gabe Newell nicht mehr zu sagen als seine Angestellten. Genau genommen gibt es bei Valve gar keine Hierarchie – und auch die Personalauswahl wird von allen Mitarbeitern durchgeführt. Wie kann so ein Betrieb so erfolgreich sein?
Der Fluch der Liebe
Beitrag vom 23.03.2015: Matthias Mack
Gerade fand in Leipzig die Buchmesse statt, da erschien auch mein zweiter Roman:
„Der Fluch der Liebe“ auf dem Buchmarkt.
Ich hatte bereits im letzten Jahr einen ersten Band der kleinen Trilogie „Sorbische Erinnerungen“ veröffentlicht.
Werte und Wirtschaften - das geht!
Beitrag vom 17.03.2015: Reva Pasold
An der HTW in Leipzig wurde am 02.02.2015 der durch Crowdfunding finanzierte Film „Augenhöhe“ von Daniel Trebien gezeigt und diskutiert.
Zu sehen sind Unternehmen, die partnerschaftliche Zusammenarbeit „auf Augenhöhe“ bereits praktizieren. Darunter ein Lieferant von Werbematerial, eine psychotherapeutische Klinik, ein Getränkeproduzent und der größte Anbieter von Brandschutz-Dienstleistungen.
Erkenntnisse im Training vermitteln?
Beitrag vom 18.02.2015: Anna Georgi
Im November letzten Jahres sprach Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun auf der Absolvententagung des Studienganges Kommunikationspsychologie an der HS Zittau/Görlitz. Schulz von Thun beschrieb uns auf seine wunderbar witzige Art, wie sich seine Ideen entwickelten und welche Schlussfolgerungen er im Laufe seines langen beruflichen Lebens aus seinen Erfahrungen zog.
Und was sagte Friedemann Schulz von Thun zum Thema Vermittlung von Wissen im Training?
