Wir fördern direkte Kommunikation

  • So unterschiedlich die Themen in Unternehmen oder Verwaltungen auch sind, ob es
  • um funktionsfähige Strukturen nach Fusionen,
  • um Innovationen oder die Lösung komplexer Probleme geht,
  • um die Verbesserung des Arbeitsklimas,
  • um die (Un-) Einigkeit von Führungsebenen oder
  • um mehr Kreativität in der wissenschaftlichen Arbeit

- was am meisten nützt, ist die direkte Kommunikation der Beteiligten (wieder) herzustellen.

  • Denn es geht darum, von Vorurteilen und Feindbildern weg­zukommen, hin zur Sache und zur gemeinsamen Beurteilung der Lage, wie sie wirklich ist. Dafür sind die unterschiedlichen Blickwinkel sogar von Vorteil!
     
  • Dazu nutzen wir vielfältige Methoden: Organi­sations- und Prozess­aufstellungen, standardisierte Befragungen, Interviews, Aufgaben zur Selbsterfahrung, verschiedene Work­shopformate, systematisches Problemlösen, Kreativitätstechniken… - Welche Methode passt, hängt vom Thema, den Beteiligten und dem Grad der Offenheit / Verhärtung ab.
     
  • Empfehlenswert ist die Wahl eines geeigneten Ortes, der neue Erfahrungen erleichtert. Bei Bedarf organisieren wir für Sie passende Tagungsorte + Rahmenprogramme.

Wir beraten Sie gern.

Ansprechpartnerin

Reva Pasold

Reva Pasold
Geschäftsführerin,
Dipl.-Psychologin
Tel. 0351 / 896 904 10
Fax 0351 / 896 904 50
rpasold@resource-dresden.de