Organisations-/ Teamentwicklung mit reSOURCE Dresden

• die Zusammenarbeit und Kommunikation miteinander,
  die Verbesserung von Arbeitsteilung und Informationsflüssen,
• die Arbeitsmotivation und Stimmung im Unternehmen,
• die Teamerneuerung nach Umstrukturierung oder bei wechselnder Führung
• die Klärung von verhärteten Konflikten in Teams
  z.B. zwischen verfeindeten Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen
  in Leitungsteams oder
  zwischen Vorgesetzten und wichtigen Mitarbeitern
• die Moderation von Aussprachen oder Workshops,
  um Sachthemen und Kommunikation zugleich voranzubringen,
• gemeinsame Trainings zu Teamfähigkeit und Kommunikation.

• Wo sehen Sie Handlungsbedarf?

• Wir beraten Sie gern zu geeigneten Interventionen,
• bereiten die Teamentwicklung mit Ihnen gründlich vor,
• führen sie durch und evaluieren die Ergebnisse!

• Ihre Ansprechpartnerin: