Personalrecruiting bei reSOURCE Dresden

• Externes Personalrecruiting lohnt vor allem, wenn

• Sie Menschen mit ganz bestimmten Qualitäten benötigen,
• die gesuchten Fachkräfte rar sind
• … und Sie neben Ihrem Kerngeschäft keine Zeit
  für eine gründliche Suche haben.

• Unser Service:

• Wir nutzen systematisch alle Wege des Recruitings,
  um genau die gesuchten Fachkräfte anzusprechen.
• In unseren Personalauswahlverfahren nutzen wir vielfältige Informationen, um die Eignung und Motivation der Bewerber/innen für Ihre Aufgabe zu bestimmen.
• Grundlage sind professionelle Verhaltensbeobachtungen und Eignungsinterviews. Michael Metz ist lizenziert nach DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen.
• Wir stellen Ihnen nur die Bewerber und Bewerberinnen vor, die uns überzeugt haben.

• Wen suchen Sie?

• Hier finden Sie unser Standard-Angebot Personalrecruiting als Download.