Outplacement mit reSOURCE Dresden

• Nutzen Sie unsere Erfahrungen,
  um Ihren langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
  eine neue berufliche Perspektive zu geben.

• Unser Angebot umfasst folgende Leistungen:

• Potenzial- und Situationsanalyse:
  Was sind reale Stärken, Besonderheiten und Grenzen?
  Wo passt dies Profil hin? Wo nicht?
• psychologische Unterstützung bei der Bewältigung von Wut, Trauer, Kränkung, Angst und Unsicherheit
• Berufliche (Neu-) Orientierung:
  Bestimmung der passenden beruflichen Ziele
  entsprechend der persönlichen Eignung und Interessen,
  Erkennen von beruflichen Alternativen
• Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie, Erarbeitung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Vermittlung von Kontakten zu Berufstätigen und Entscheidern im angestrebten Tätigkeitsfeld
• aktive Arbeitsvermittlung:
  Empfehlung bei Ziel-Arbeitgebern, Einholung von differenziertem Feedback
  dadurch laufende Verbesserung der Bewerbungsstrategie, ggf. Veränderung von erfolglosen Zielstellungen
• Vorbereitung auf Job Interviews und Auswahlverfahren: inhaltlich und psychologisch

• Worin liegt der Nutzen für die von Entlassungen betroffenen Fach- und Führungskräfte?

• emotionale Verarbeitung der Trennung sowie der Unsicherheiten bis zur Etablierung in einem neuen Unternehmen
• Forcierung der Arbeitssuche
  entsprechend der Ziele des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin:
  Tätigkeitsfeld, Region, Einkommen, Handlungsspielraum,
  soziales Umfeld, Rahmenbedingungen …
• dadurch Verkürzung der Zeitspanne
  bis zum Einstieg in eine neue Tätigkeit
• Sicherung der "Qualität" der nächsten Arbeitstätigkeit, gezielte Karriereplanung bereits während des Trennungsprozesses vom bisherigen Arbeitgeber